薪資待遇

公司實(shí)行職能工資制，員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。

年終獎(jiǎng)金
根據(jù)員工個(gè)人考核結(jié)果確定

公司為履行幸福員工，回報(bào)社會(huì)的企業(yè)使命，讓員工有安全感和歸屬感，發(fā)放感恩基金用于員工的直系家屬

感恩基金???????????????

福利待遇

公司非常關(guān)注員工生活的各項(xiàng)保障，在為員工提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項(xiàng)目有：

有薪休假
員工（職員）在公司工作一年以上者可享受帶薪年假。

生日禮品
公司每月會(huì)組織生日員工進(jìn)行慶生活動(dòng)或發(fā)放生日禮品。

旅游活動(dòng)???????????????

公司每逢各類節(jié)日，皆為員工發(fā)放各種節(jié)日慶品或禮金。

公司非常關(guān)心員工的身體健康，每年定期組織員工健康體檢。

節(jié)日慶品

年度體檢

公司注重組織發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，每年皆會(huì)組織優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)